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大师用车|没病小医小病大医 汽车维修行业的潜

2019-07-23 01:09 来源:好大夫在线

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  这份文件,全称为《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》,作为时隔37年重启的中央城市工作会议的配套文件,它勾画了“十三五”乃至更长时间中国城市发展的“路线图”,说它重磅一点不为过。上周二,停车场运营商杭州立方控股股份有限公司(以下简称立方控股)获得了亿元B轮融资,在不到一年时间内,立方控股两度受到资本市场青睐,共获融资超2亿元人民币。

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"当河北诸城市提出这样一个‘副中心’定位时,就使自己面临着与北京市和其周边地区的竞争。

  入汛以来中国南方地区已连续出现多次强降水过程,部分城市遭遇“内涝成海”的尴尬。

  随着2014年9月19日首发成功,以及当日阿里股价飙升%,旋风算是告了一个段落。■坚持彰显本地招商引资特色毫不动摇。

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  杭州,坚持社会治理智慧化与公共服务均等化融合发展,努力提升城市品质。

  实际上,三地交通一体化已经酝酿多时,协议的签订只是瓜熟蒂落而已。

    新闻发布制度的建立和完善成为中国政府推行渐进式政治体制改革的突出成就之一。如今,请网民提意见建议,已成为省人大常委会科学、民主立法的途径之一,其中《浙江省流动人口居住登记条例》等法规,还将网民的意见以不同的方式写入法规。

  

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失业保险降费率 待遇只升不降

时间:2019-07-23 04:42 来源:山西新闻网--山西晚报

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    构建高校毕业生就业创业全过程服务体系;职业培训、就业创业服务等补贴标准将适当提高;社保卡将逐步替代《就业创业证》;失业保险费率降低但待遇只升不降……5月3日,省人力资源和社会保障厅举办全省就业、失业保险和农民工工作座谈会,会议透露:今年前4个月,我省经济继续稳中向好,人力资源市场相应升温,城乡就业人数大幅增长。我省将借势主动作为,多措并举力促就业。

    高校毕业生人数再创历史新高 比去年增加约9000人

    去年,全省城镇新增就业46.5万人,城镇登记失业率为3.52%,低于4.2%的年度控制目标。其中,我省应届高校毕业生就业率为92.3%,高于上年1.7个百分点。但高校毕业生就业质量总体不高,就业率也低于全国平均水平。
    今年,全省应届高校毕业生总量为22万人,比去年增加了约9000人,再创历史新高。今年,我省继续把高校毕业生放在就业工作的首要位置,确保今年高校毕业生就业水平不降低。
    我省将构建高校毕业生离校前后各阶段、校内校外各领域、求职就业各环节、就业创业全过程的服务体系。其中,将把扶持政策和帮扶举措,更多聚焦于家庭困难、身体残疾的毕业生,以及需要帮助的女大学生。同时,我省将继续完善和落实大学生创业扶持政策,举办形式多样的创业大赛、创业项目评选推介等活动,引导支持更多有意愿、有能力的高校毕业生创业创新。
    目前,省人社厅正拟定相关实施意见,进一步引导高校毕业生到基层工作,确保毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”。

    企业吸纳农村贫困劳动力可享社保补贴

    省人社厅公布了去年农民工工作相关数据:全省有501万农民工,组织农民工职业技能提升培训55万人、创业培训2万人;支持农民工返乡创业6005人;查处了1889件拖欠农民工工资案件,帮助4.8万农民工追回约6亿元工资。
    今年,我省将全力做好农村劳动力转移就业扶贫工作,强化政策激励作用:对农村贫困劳动力实施免费培训和技能鉴定;鼓励企业吸纳农村贫困劳动力就业,按规定给予社保补贴;支持农村贫困劳动力跨省转移就业,按规定给予一次性交通补助;鼓励劳务输出机构开展跟踪服务,按规定给予就业服务补贴。
    我省还将巩固农村劳动力转移就业成果,推动劳务公司与劳务输出人员协商签订劳动合同,参加企业职工社会保险,使农村贫困劳动力通过社保制度稳定脱贫,实现转移就业扶贫可持续发展。这种模式得到人社部、国家扶贫办的充分肯定。

    煤炭钢铁行业预计需分流安置职工2.2万人

    去年,全省煤炭钢铁行业分流安置去产能职工3.16万人,安置率达到99.76%,得到国务院通报表扬,全国就业工作会安排我省介绍了经验。
    初步预计,今年我省煤炭、钢铁行业去产能企业19户,需分流安置职工2.2万人左右。任务虽然比去年有所减少,但由于更多地涉及到正常生产经营的企业,加上煤炭、钢铁价格回升,职工的利益诉求会更加多元化,增大了分流安置的难度。
    为此,我省将继续深入细致做好去产能企业职工情况摸底排查、信息采集入库等工作,落实实名制管理和服务。继续强化企业的主体责任,人社部门将对企业加强指导服务,引导企业与职工充分协商,依法依规制订职工分流安置方案,并妥善处理好劳动关系、社保接续等问题。
    我省将继续完善和拓展多元化安置渠道,包括内部退养、转岗就业、转岗创业、公益性岗位兜底安置等。我省支持企业通过开展转岗培训、发展人力资源公司、建立创业孵化基地等分流安置职工,尽量做到转岗不下岗、转业不失业,努力避免将职工直接推向社会。对离开企业的劳动者,落实好就业创业扶持政策,加强针对性就业帮扶,促进他们尽快再就业或自主创业。

    职业培训、就业创业服务等补贴标准将适当提高

    近年来,创新创业成为强大的发展动力,以服务业为主的第三产业和“互联网+”等新经济新业态快速发展,创造了大量就业岗位。去年,全省新登记企业实体9.2万户,其中第三产业占82%,第三产业从业人数达到756.6万人。
    今年,我省将通过优化政策组合,精简审批环节等措施,提高就业创业政策精准性、实用性。我省将适当提高职业培训、就业创业服务等项目的补贴标准,调动社会力量开展职业培训、就业创业服务的积极性,努力扩大受益人群。同时,加强政策项目梳理整合,合并功能相近、交叉重叠的补贴项目,取消不适应需求、长期得不到落实的项目,增加适合劳动者需求、具有良好就业扶持效应的项目,推动我省就业政策优化升级。
    《就业创业证》是享受就业创业政策必不可少的证件。为了进一步便民,我省将简化《就业创业证》办理手续,加快推进社会保障卡在就业领域的应用,充分利用其电子凭证、信息记录、自主查询、待遇领取等功能,逐步替代《就业创业证》。目前,我省已基本实现人人持有社会保障卡,并在医疗保险等社会保险领域广泛应用。

    从今年1月1日起到明年4月底失业保险总费率降至1%

    去年,我省失业保险再次降低费率至1.5%,减轻企业负担3.8亿元;发放稳岗补贴5.85亿元,惠及1753户企业、84.5万职工。同时,提高了失业保险金标准,有5.3万人领取失业保险金,人均月发放1100元,保障了失业人员的基本生活和企业职工队伍的稳定。
    今年,省人社厅已会同财政厅下发通知,从今年1月1日起到明年4月底,失业保险总费率由1.5%再降低0.5个百分点。这意味着,从2015年3月开始,我省已连续3次降低失业保险费率,从3%一路下调到现在的1%。其中,单位部分由1%降至0.7%,个人部分由0.5%降至0.3%,每年可为企业减轻负担约13亿元。
    今年,我省将按照全国统一部署,组织实施失业保险援企稳岗“护航”专项行动计划,加大稳岗补贴工作力度,稳定现有就业岗位,从源头上减少失业。对采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业,只要基金状况允许、企业符合条件,都要及时足额给予补贴,不得擅自提高门槛,消解政策效力。同时将做到失业保险待遇按时足额发放,保障水平只升不降。
    国家已经明确政策,依法参加失业保险3年以上,当年取得职业资格或技能等级证书的企业职工可申请技能提升补贴。这是失业保险理念的重大创新,我省将结合实际,制定实施细则和操作规程。

本报记者 王斌

(责任编辑:张静玉)

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